Cómo preparar una entrevista de trabajo con ChatGPT

Qué puede hacer ChatGPT para preparar tu entrevista

• Leer la oferta y decirte qué buscan de verdad para ese puesto.
• Proponerte las preguntas más probables: técnicas, de comportamiento, de motivación y situacionales.
• Ayudarte a ordenar tus experiencias en respuestas claras y con un resultado.
• Hacer de entrevistador: preguntarte, esperar tu respuesta y darte una valoración.
• Sugerirte preguntas para hacer tú al final de la entrevista.

Lo que no sabe es qué te van a preguntar en esa empresa concreta. Trabaja con probabilidades, así que úsalo para practicar y ganar soltura, no como una lista cerrada.

Qué darle antes de empezar

• El puesto y, si la conoces, la empresa y su sector.
• El texto de la oferta o la descripción del puesto.
• Tu CV o un resumen de tu experiencia, formación y herramientas.
• El formato: llamada con recursos humanos, entrevista con el responsable, prueba técnica, panel, caso práctico o vídeo grabado.
• Situaciones reales que puedan servir de ejemplo: un proyecto, un conflicto, un error, un logro. Aunque estén en bruto.
• Lo que más te preocupa que te pregunten: un hueco en el CV, un cambio de sector, un requisito que no cumples.
• El idioma de la entrevista.

No pegues información confidencial de tus empresas anteriores (clientes, cifras internas, nombres). Para practicar basta con describirla de forma general.

Respuestas con el método STAR

Para las preguntas del tipo «cuéntame una vez que…», el método STAR ayuda a no irte por las ramas: Situación (el contexto), Tarea (qué te tocaba hacer), Acción (qué hiciste tú) y Resultado (qué pasó y qué aprendiste). La IA es muy útil para convertir un recuerdo desordenado en una respuesta de uno o dos minutos.

Te cuento una situación real de mi trabajo. Conviértela en una respuesta con el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) que pueda decir en voz alta en menos de dos minutos.
Habla en primera persona y céntrate en lo que hice yo, no el equipo.
Usa solo lo que te cuento. Si falta el resultado o algún dato, no lo inventes: pregúntame.
Dime también a qué preguntas de entrevista podría responder con esta historia.

Puesto al que me presento: [puesto]
La situación: [cuéntala tal cual la recuerdas]

Prompt para simular la entrevista

Una vez tengas tus historias, practica. Lo importante es que la IA pregunte de una en una y espere tu respuesta, en lugar de soltarte todas las preguntas con sus respuestas modelo:

Actúa como [responsable del equipo / técnico de selección] de una empresa de [sector] que entrevista para el puesto de [puesto].
Oferta:
[pega aquí el texto de la oferta]
Mi CV:
[pega aquí tu CV o un resumen]

Hazme una entrevista de [8] preguntas, mezclando técnicas, de comportamiento y de motivación. Haz una sola pregunta cada vez y espera mi respuesta.
Después de cada respuesta, dime en dos o tres líneas qué ha estado bien, qué falta y cómo la mejorarías.
Al final, dame un resumen con mis tres puntos fuertes y los tres aspectos que debo practicar más.

Di cada respuesta en voz alta antes de escribirla. Así practicas lo que de verdad vas a hacer el día de la entrevista.

Preguntas incómodas y preguntas para el entrevistador

Prepara aparte las preguntas que te ponen nervioso: por qué dejaste tu último trabajo, un periodo sin empleo, un cambio de sector o tus expectativas salariales. Para estas, pide a la IA respuestas breves, honestas y que lleven la conversación hacia lo que puedes aportar.

Me entrevistan para el puesto de [puesto]. Lo que más me preocupa que me pregunten es: [tu punto débil, por ejemplo un hueco de un año en el CV].
1. Dame tres formas de preguntarlo que podría usar el entrevistador.
2. Propón una respuesta breve y sincera para cada una, sin excusas ni explicaciones de más.
3. Sugiéreme cinco preguntas inteligentes que yo pueda hacer al final de la entrevista sobre el puesto, el equipo y cómo se mide el éxito en los primeros meses.

Si sabes que van a hablar de salario, llévalo preparado: una cifra objetivo, un mínimo y argumentos basados en tu experiencia. La plantilla de guion de negociación salarial te ayuda a ordenarlo.

Lo que no debes hacer

• Inventar historias o logros. Una pregunta de seguimiento basta para que se note.
• Memorizar las respuestas palabra por palabra. Quédate con la idea y los datos, y dilo con tus palabras.
• Usar la IA durante la entrevista. Prepárate antes; en la entrevista tienes que ser tú.
• Fiarte de lo que la IA diga sobre la empresa sin comprobarlo en su web o en fuentes fiables: puede estar desactualizado o ser incorrecto.
• Practicar solo por escrito. La entrevista es oral: ensaya en voz alta o con otra persona.

Hazlo con una plantilla

En PromptYa, la plantilla de preparación de entrevista te pide el puesto, la oferta, tu experiencia, el nivel, el formato de la entrevista, el tipo de preguntas que quieres practicar, tus historias y lo que te preocupa, y lo convierte en un prompt completo. La IA te devuelve qué buscan realmente, tu presentación para el «háblame de ti», un banco de historias STAR, preguntas probables con respuestas modelo, cómo manejar las incómodas, preguntas para el entrevistador y un plan de práctica.

Puedes copiar el prompt o abrirlo directamente en ChatGPT, Claude o Gemini. Para preparar la conversación sobre el sueldo, usa la plantilla de guion de negociación salarial.